meseleden, gelişimi birbirini besleyen alanlar arasında kurar. Her rol kendi disiplininden bakar, ortak bir meseleye hizmet eder.
Gelişim süreci tek bir uzmanlık alanına sıkışmaz. Beş rol, birbirini tamamlayan bir çalışma zemini kurar.
Bu alanda dönüşüm adımını atmaya niyet eden; inisiyatif alan kişilerle çalışırız. Yani yeni bir süreç yaratmanın yolunu arayan kişilerle.
Mesele Sahibi; yalnızca neyin çalışmadığını gören değil, bununla ne yapılacağına dair sorumluluk alan kişidir.
Bu alanda psikolojik danışmanlar ile çalışırız. Amaç geçmişi kurcalamak değil; bugünü etkileyen düşünce, duygu ve davranış örüntülerini görünür kılmak.
Kişinin ilerleyişini zorlayan içsel dinamikler sağlıklı biçimde ele alınır; gelişim için sağlam bir psikolojik zemin oluşturulur.
Bu alanda mentorluk yapmak üzere profesyoneller ve koçlar yer alır. Kişinin kısa ve orta vadeli geleceğine odaklanılır.
Mevcut yetkinliklerin en verimli şekilde kullanılması ve ihtiyaç duyulan yeni yetkinliklerin kazanılması için yönlendirici bir çerçeve kurulur.
Bu alanın yürütücüleri oyunlaştırma, role play ve bütünsel (bilişsel, duygusal, psikomotor) çalışan eğitmenlerdir.
Yetkinliklerin hayatta karşılık bulması için yaşam pratikleri ve simüle edilen beceriler sayesinde bilgi; bilişsel olmaktan çıkar, sezgisel ve çağrılabilir yetkinliklere dönüşür.
Tüm sürecin bağlayıcısı olan bu alanda eğitimci kimliğine sahip, kültür çeşitliliğine hakim, İngilizceyi anadil düzeyinde kullanan eğitmenlerle çalışırız.
Kişide mevcut olan ve kazanılan tüm yetkinliklerin görünürlüğü, bu çalışmalarla kazanılan doğru yansıtma biçimleriyle sağlanır.
İhtiyacını birlikte okuyalım; hangi rolün hangi noktada sana eşlik edeceğini netleştirelim.
meseleden potansiyele